Die Prozesse, Praktiken und Rituale der klassischen Managementlehre verfehlen auf den dynamischen Märkten des 21. Jahrhunderts zunehmend ihre Wirkung. Ziel der Veranstaltung ist  eine kritische Reflexion bestehender Organisationsprobleme, die Erhöhung der eigenen Führungseffektivität und das Kreieren von Denkanstößen für persönliche Handlungsfelder.
Schwerpunkte sind u. a. Strategie, Organisation, Komplexität in Unternehmungen, der Mensch am Arbeitsplatz, Lernen, Arbeitsleistung, Motivation und Veränderung.
Alle Teilnehmer der Denkwerkstatt können aktiv Einfluss auf den Verlauf und die Vertiefung der Inhalte nehmen. Die Dokumentation und Visualisierung findet auf Flip-Chart statt, es werden weder PowerPoint noch Beamer verwendet.