</p> <section> <h2>Ausführlicher Test zu ihrem Gründertyp</h2> <p><div>Bei der Beratung von Kunden und ihren Start-ups begegnen uns immer wieder verschiedene gründungsspezifische Persönlichkeitstypen, die jeweils ihre eigenen Stärken, aber auch Schwächen mitbringen. Im Laufe der Zeit haben wir es also gelernt, die typischen Vorgehensweisen und auch Probleme der verschiedenen Typen zu antizipieren und diese perfekt lösen zu können.</div> </p> </section> <section> <h2>Aufstiegsorientierter Erfolgsmensch</h2> <p><div>Sie haben eine hohe intrinsische Motivation für eigenständiges Erreichen von Zielen, bei denen Sie sich von nichts und niemandem vom Weg abbringen lassen. Sie sind stark leistungsorientiert und wollen sich ständig verbessern, wobei Sie immer Ihr Bestes geben. Sie können sehr gut mit Stress umgehen, haben keine Angst vor Risiko und erledigen stets ihre Arbeit schnell, ordentlich und gewissenhaft. Bei der Gründung eines Start-ups sind Sie stark persönlich involviert und arbeiten rund um die Uhr, um erfolgreich zu sein. Sie lernen gerne Neues und haben viel Selbstkontrolle, durch die Sie jedoch manchmal etwas zu perfektionistisch und festgefahren sind. Dadurch verlieren Sie das große Ganze leicht aus den Augen.</div> </p> </section> <section> <h3>Waschechter Manager</h3> <p><div>Sie können sich gut durchsetzen und sind der geborene Manager. Ihre Mitarbeiter hören auf Sie und Sie können im Handumdrehen Prozesse planen und ausführen sowie schnell durchdachte Entscheidungen treffen. Sie haben ein starkes Selbstbewusstsein, das ihnen dabei hilft, Ihre Ziele durchzusetzen. Sie brauchen keine 100%ige Jobsicherheit – Ihre Träume auszuleben, erscheint ihnen wichtiger. Dabei vergleichen Sie sich oft mit Anderen, was Sie als Inspiration nutzen, noch intensiver zu arbeiten. Sie wollen sich von der Masse abheben, sind strukturiert und ehrgeizig genug, Ihr eigenes Start-up zu gründen. Ihnen fehlt jedoch etwas die kreative Ader und sie brauchen meist externe Quellen, die Ihnen Ideen geben.</div> </p> </section> <section> <h3>Kreativer Visionär</h3> <p><div>Sie sind ein heimlicher Künstler, Ihr Kopf sprudelt nur so von Ideen und Innovationen, die Sie gerne umsetzen würden. Ein eigenes Start-up erscheint Ihnen als die perfekte Möglichkeit dafür. Sie sind sehr intelligent und lieben es, sich mit Herausforderungen zu beschäftigen. Dabei haben Sie keine Schwierigkeiten damit, sich tiefergehend in einzelne Bereiche einzuarbeiten. Sie gehen jedoch nicht gerne hohe Risiken ein und bräuchten manchmal etwas mehr Struktur bei der Umsetzung ihrer tiefgründigen Gedankengänge.</div> </p> </section> <section> <h3>Empathischer Verkäufer</h3> <p><div>Sie sind sozial sehr kompetent und unterhalten sich gerne mit anderen. Dabei schaffen Sie es spielend leicht, Beziehungen aufzubauen und Ihre Ideen mit anderen zu teilen. Sie sind freundlich und hilfsbereit, da Ihnen Menschen am Herzen liegen. Harmonie ist Ihnen wichtig. Das macht Sie zum geborenen Verkäufer. Sie sehen den Verkaufsprozess als einen Schlüsselfaktor unternehmerischen Erfolgs und dank Ihrer sozialen Fähigkeiten sind Sie auch sehr gut darin.</div> </p> </section> <section> <h2>Sie sind schnell von Ideen begeistert.</h2> </section> <section> <h3>Sie sind gesellig.</h3> </section> <section> <h3>Ihr Arbeitsplatz ist stets aufgeräumt.</h3> </section> <section> <h3>Sie möchten viele Dinge schnell erledigen.</h3> </section> <section> <h3>Sie sind risikofreudig.</h3> </section> <section> <h3>Sie lieben es, Probleme zu lösen.</h3> </section> <section> <h3>Sie vergleichen sich oft mit anderen.</h3> </section> <section> <h3>Sie wollen sich selbst etwas beweisen.</h3> </section> <section> <h3>Sie verrichten ihre Arbeit stets gewissenhaft.</h3> </section> <section> <h3>Sie finden viele Thematiken sehr spannend.</h3> </section> <section> <h3>Sie können gut argumentieren.</h3> </section> <section> <h3>Sie sind im praktischen Herangehen besser als in der Theoriekenntnis.</h3> </section> <section> <h3>Sie verhalten sich auch in Konfliktsituationen ruhig.</h3> </section> <section> <h3>Sie richten Ihre Arbeitszeiten nach individuellen Präferenzen.</h3> </section> <section> <h3>Es fällt Ihnen leicht, neue Kontakte zu knüpfen.</h3> </section> <section> <h3>Sie übernehmen in Gruppen oft die Führung.</h3> </section> <section> <h3>Wofür geben Sie am liebsten Ihr Geld aus?</h3> </section> <section> <h3>Falls Ihr Start-up nicht funktioniert, was wäre die schlimmste Konsequenz für Sie?</h3> </section> <section> <h3>Sie sind ein Tagträumer.</h3> </section> <section> <h3>Sie lassen sich keine Party entgehen.</h3> </section> <section> <h3>Sie können gut verkaufen</h3> </section> <p>
