Die Europäische Union hat 2010 die Strategie Europa 2020 beschlossen.
Ihre Ziele sind unter anderem:

  • Die Entwicklung einer auf Wissen und Innovation gestützten Wirtschaft

  • Die Aufwendung von 3% des BIP für Forschung und Innovation

  • Tertiäre Bildungsabschlüsse für 40% der jüngeren Generation (30-34 Jahre)

  • Erleichterter Zugang zu Forschungsergebnissen staatlicher Hochschulen für KMU

  • Förderung und Forderung des Wissenstransfers zwischen Hochschulen und Unternehmen

  • Die Erneuerung der Laufbahnbewertung von Wissenschaftlern vor dem Hintergrund ihres Beitrags zum Wissenstransfer


Als primäre Produzenten von Wissen stehen die Hochschulen angesichts dieser Agenda vor umfangreichen strukturellen und kulturellen Herausforderungen. Der Fortschritt in diesem Prozess ist in der deutschen Hochschullandschaft sehr unterschiedlich.

Dabei erhalten Hochschulen attraktive Unterstützungsangebote, um Anreize für Wissenstransfer zu schaffen. Für Forschungsprojekte in bestimmten Themengebieten werden Fördermittel von bis zu 100% vergeben. Doch Geld ist nicht alles.

Als Voraussetzungen zum erfolgreichen Wissenstransfer wurden mehrere Faktoren identifiziert:

  • Der Wissenstransfer muss seitens der Führung der Universität gewollt sein

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  • Es muss ein nachhaltiger Einsatz von personellen Ressourcen erfolgen (Stabsstellen)

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  • Das Wissensmanagement muss in den Workflow der Universität integriert sein

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  • Das Personal muss für die Möglichkeiten zum Wissenstransfer sensibilisiert werden

  • Es muss ein Anreizsystem für Professoren und den akademischen Mittelbau geben

  • Es muss eine regelmäßige Evaluation und Erfolgskontrolle erfolgen


Für die Universitäten ergeben sich hieraus viele Fragestellungen:

  • Welche Möglichkeiten zum Wissenstransfer gibt es überhaupt?

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  • Wie können Kooperationsmöglichkeiten mit der Privatwirtschaft entdeckt und gefördert werden?

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  • Welche Fördermittel können wo und wie beantragt werden?

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  • Wie gehe ich mit Frage- und Problemstellungen rund um geistiges Eigentum um?

  • Wie sollten Anreizsysteme für das Personal ausgestaltet werden?

  • Wie schaffe ich die Organisationskultur, die Grundlage des Wissenstransfers ist?


Wir unterstützen Sie gerne.

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